Legislatie - Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială Ialomița

a) temeiul legal, respectiv: ART. 39 din OG nr. 129/2000, cu modificările și completările ulterioare: ”(1) În vederea autorizării, furnizorii de formare profesională plătesc taxe de autorizare, care se constituie venituri la bugetul de stat, conform legii. (2) Nivelul taxei de autorizare este de două salarii de bază minime brute pe ţară, garantate în plată.”
b) HG pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare ( a se vedea HG Nr. 1071/2021 din 4 octombrie 2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată – ART. 1 ”Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut la 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 2.550 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 15,239 lei/oră.”

ANEXELE NR. 1-6 PENTRU DOSARUL DE AUTORIZARE

Anexa 1 Instructiunea 9 din 18 iunie 2018 contract de antrepriza pentru furnizori modificat

HGR nr 937din 2018 stabilire salariu min brut

Anexa 1 – Contract de antreoriza pentru servicii intelectuale

HOTARAREA Nr. 522 din 8 mai 2003pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanta Guvernului nr 129/2000 privind formarea profesională a adultilor

HOTARAREA Nr. 1256 din 21 decembrie 2011 privind conditiile de functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara

LEGEA Nr. 279 din 5 octombrie 2005 Republicata privind ucenicia la locul de munca

ORDINUL Nr. 59/3175 din 4 februarie 2004 privind aprobarea organizarii de programe de formare profesionala pentru dobandirea de competente in ocupatiile pentru care nu exista standarde ocupationale

ORDINUL Nr. 134/2016 din 27 ianuarie 2016 privind aprobarea Procedurii de atestare a pregatirii si experientei profesionale in scopul recunoasterii experientei profesionale dobandite pe teritoriul Romaniei de persoanele care doresc sa exercite pe teritoriul unui alt stat membru al UE, SEE sau Confederatiei Elvetiene activitatile cuprinse în anexa IV la Directiva 2005/36/CE a Parlamentului European si a Consiliului privind recunoasterea calificarilor profesionale

ORDINUL Nr. 353/5202 din 23 iulie 2003 pentru aprobarea Metodologiei de autorizare a furnizorilor de formare profesionala a adultilor

ORDINUL Nr. 501/5253 din 8 octombrie 2003 pentru aprobarea Metodologiei certificarii formarii profesionale a adultilor

ORDIN Nr. 695/2016 din 4 aprilie 2016 privind aprobarea Procedurii de acordare a accesului, pe baza recunoasterii automate a experientei profesionale, pentru persoanele care doresc sa exercite in Romania activitatile cuprinse în anexa IV la Directiva 2005/36/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 7 septembrie 2005 privind recunoasterea calificarilor profesionale

ORDIN Nr. 4543/468 din 23 august 2004 pentru aprobarea Procedurii de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale

ORDONANTA Nr. 129/2000 din 31 august 2000 Republicata privind formarea profesionala a adultilor

ORDINUL Nr. 166/2017 din 8 februarie 2017 privind aprobarea tarifelor pentru plata membrilor comisiilor de autorizare sau, după caz, a supleantilor acestora, a evaluatorilor de furnizori si programe de formare profesionala si a specialistilor pe domenii ocupationale din afara furnizorului de formare profesionala desemnati in comisiile de examinare

Viziunea noastră

Constă în asigurarea accesului tuturor cetăţenilor, fără niciun fel de discriminare, la serviciile specializate şi la beneficiile reglementate de legislaţia română şi europeană, iar prin acţiunile noastre comune încercăm să aducem un plus de speranţă în vieţile celor aflaţi în dificultate.

Suntem orientaţi către cetăţeni şi către respectarea drepturilor sociale ale acestora, iar prin activitatea noastră ne propunem să eliminăm o parte din inegalităţile existente, ajutându-i pe oameni să se integreze normal în comunitate prin creşterea calităţii vieţii persoanelor defavorizate.